Texto completo de la nota de prensa emitida por la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol):
Declaración de Unijepol sobre la falta de respeto institucional,
el acoso a los jefes y los cambios ilegítimos en las jefaturas de Policía Local
Después de las Elecciones Municipales suelen producirse cambios en las jefaturas de Policía Local, en municipios gobernados por las diferentes fuerzas políticas. En la mayor parte de los casos, estos cambios se sujetan a lo establecido por la respectiva legislación autonómica en materia de coordinación de las Policías Locales y se producen a través de procedimientos legítimos de “libre designación” entre los funcionarios que ostentan la mayor categoría profesional en los Cuerpos de Policía Local afectados o –en las Comunidades Autónomas donde así se permite- a través del nombramiento de funcionarios eventuales, de confianza de los diversos Gobiernos Municipales.
Aunque es conocida la posición de Unijepol, contraria al nombramiento de funcionarios de confianza para el ejercicio de las jefaturas de Policía Local y, de forma especial, cuando tales nombramientos se realizan entre personas ajenas a las Policías Locales, hoy solo exigimos que los cambios en las jefaturas de Policía Local se produzcan con estricto respeto a la legalidad vigente y respeto a la dignidad de los funcionarios, porque estos cambios organizativos se desarrollan en el legítimo ejercicio de la autonomía municipal.
Después de todo lo dicho, nos vemos obligados a señalar que, en los últimos meses se ha producido una de las mayores oleadas de cambios en las jefaturas de Policía Local desde la consolidación de los ayuntamientos democráticos. Y, lo que es más preocupante, han tenido lugar un gran número de casos de falta de respeto institucional a jefes de Policía Local, de cambios ilegales o ilegítimos en las jefaturas de Policía Local y de acoso a jefes de Policía Local.
A pesar de ser legales e incluso legítimas, algunas sustituciones se han producido de forma grosera, a través de un SMS, o con declaraciones de los responsables políticos en los medios de comunicación que atentaban contra la dignidad de los funcionarios. En otros casos, se ha permitido vestir el uniforme reglamentario a funcionarios que no cumplían los requisitos legalmente establecidos para ello o se han otorgado a funcionarios eventuales funciones reservadas por la Ley exclusivamente a los funcionarios de carrera. Y, en un número de casos relevante, se han producido situaciones intolerables, de verdadero acoso, para forzar el abandono de las jefaturas de Policía Local por parte de los funcionarios que ejercen o ejercían con legitimidad esa responsabilidad. Varios de esos casos se han puesto en conocimiento de la justicia, para dirimir las responsabilidades que en cada caso correspondan.
Son bien conocidos a través de los medios de comunicación unos pocos de ellos, como los de Alcorcón (Madrid), Torrent (Valencia), Montijo (Badajoz), Cáceres y Canet de Mar (Barcelona). Sin embargo, Unijepol conoce bastantes más municipios –repartidos por toda la geografía nacional- donde se están produciendo situaciones similares, pero cuyos jefes de Policía Local han preferido –de momento- mantenerlos en el anonimato. Unijepol expresa su preocupación e indignación por estas situaciones, que reflejan un bajo nivel en la calidad democrática de algunas Administraciones Locales.
Como ya hemos manifestado en diversas ocasiones, los Jefes de Policía Local somos funcionarios públicos de carrera, con un procedimiento selectivo muy reglado de ingreso y promoción en la Administración Local, una de las administraciones públicas que conforman las diversas instituciones del Estado.
Los Jefes de Policía Local, como los Abogados, los Trabajadores Sociales o los Arquitectos con responsabilidades directivas en el ámbito local, somos componentes de la Función Pública y, como parte de ella, servimos al interés general de la ciudadanía con neutralidad y objetividad. Por tanto, nuestro ejercicio profesional no responde al interés particular de ningún Partido Político, ni tampoco al de ningún Gobierno. Y ello, en absoluto, resulta incompatible con la lealtad al Gobierno de turno para contribuir eficazmente, desde el ejercicio de nuestras funciones y competencias, al Proyecto Municipal que, legítimamente, un determinado Gobierno pretende poner en marcha para cumplir su Programa Electoral o sus decisiones políticas.
Sin embargo, se repiten las ocasiones en que un Gobierno Municipal achaca al Jefe de Policía Local la obstaculización de su Proyecto, por el simple hecho de poner de manifiesto la falta de recursos o las dificultades legales existentes. Y todavía es bastante más frecuente que la oposición de bofetadas a un Alcalde, en la cara de los jefes de la Policía Local, por el mero hecho de poner su mejor empeño, como le corresponde, para sacar adelante un Proyecto de Gobierno Municipal.
Unijepol exige el respeto institucional de gobierno y oposición a las jefaturas de Policía Local. No defendemos ningún privilegio, pero si el respeto a los derechos constitucionales de los funcionarios que ejercemos esta responsabilidad.
Ante la proliferación de este tipo de situaciones, expresamos nuestra voluntad de denunciar públicamente todos los casos que conozcamos, así como de fortalecer los servicios jurídicos de nuestra Asociación, para que nuestros afiliados puedan contar con un asesoramiento legal más eficaz. Así mismo, hacemos público nuestro compromiso de realizar en los próximos meses una Encuesta Nacional sobre esta problemática y publicar una Guía contra el Acoso a las Jefaturas de Policía Local, en la que ofreceremos recomendaciones y criterios para responder eficazmente ante estas situaciones intolerables.
El Consejo Directivo Nacional de Unijepol
Abril de 2012
