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La Mancomunidad IS Vegas Bajas, a través de su Oficina de Igualdad y Violencia de Género, va a poner en marcha una acción formativa: “Coaching para el Empoderamiento de las Mujeres” en todas las localidades que forman la Mancomunidad, a través de la Convocatoria de Ayudas LEADER en el marco de la estrategia de desarrollo de la comarca de Lácara.

  1. PRESENTACIÓN:

Vivimos en una sociedad en la que, a pesar de haber conseguido grandes avances en la igualdad de mujeres y hombres, se siguen manteniendo importantes desigualdades en los diferentes ámbitos de la vida, en relación a los derechos, poder, recursos y beneficios. Por ello, y a fin de ir avanzando hacia un mayor equilibrio en las relaciones personales y sociales de mujeres y hombres, se pone de manifiesto la necesidad de trabajar a favor de la toma de conciencia de las mujeres y del incremento de su influencia, individual y colectiva que les permita fortalecer y mejorar su posición social, económica y política.

De esta manera, la formación que proponemos, se centra en la búsqueda del empoderamiento de las mujeres residentes en las localidades que abarca la Mancomunidad Integral de Servicios “Vegas Bajas”, teniendo en cuenta que para poder liderar equipos, proyectos, asociaciones, es necesario, liderarse a una misma, es decir, conocer cuáles son mis valores personales como motores internos para la acción, mis recursos y fortalezas, quién soy cuándo estoy en lo mejor de mí misma, cuál es mi propósito en un contexto determinado. Y también ser consciente de qué me limita, cuáles son mis saboteadores internos y como lo puedo gestionar.

  1. OBJETIVOS:
  • Desarrollar y potenciar la capacidad de liderazgo y autonomía de la mujer en su vida personal y profesional.
  • Favorecer la autoestima, la inteligencia emocional, la independencia y la capacidad de elección en las mujeres, utilizando como herramienta el COACHING.
  1. CONTENIDOS:
  • Empoderar individual, grupal y socialmente a las mujeres participantes.
  • Fomento de la autorrealización personal, a través del conocimiento y desarrollo del talento.
  • Autoconocimiento de las habilidades profesionales para desarrollar la valía y el reconocimiento.
  • Visibilizar sus experiencias, necesidades y propuestas.
  • Potenciar la actitud proactiva de las mujeres a través de su participación, fomentando su creatividad.
  • Fomentar la integración y participación social en función según sus gustos y necesidades.
  • Mejorar las habilidades comunicativas.
  • Potenciar procesos de emprendimiento.
  1. PERSONAS DESTINATARIAS:

Mujeres a partir de 16 años, residentes en la localidad.

  1. DURACIÓN DEL CURSO:

15h (3 Sesiones de 4h y 1 sesión de 3h)

  1. Nº DE PLAZAS Y SOLICITUDES

Nº de plazas por curso: 15-25

Las plazas se reservarán por orden de llegada de las solicitudes

  1. PARA MÁS INFORMACIÓN:

En los Ayuntamientos de cada localidad.