Plena Inclusión Montijo refuerza la inclusión laboral con una nueva edición de “Somos Capaces”

Imagen informativa del programa Somos Capaces de Plena Inclusión Montijo, destinado a mejorar la empleabilidad y la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Plena Inclusión Montijo impulsa Somos Capaces, un programa del SEPAD que mejora la empleabilidad y favorece la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad del entorno. (Foto: cedida).
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programa de eventos del Ayuntamiento de Montijo

Plena Inclusión Montijo ha puesto en marcha una nueva edición de “Somos Capaces”, un programa financiado por el SEPAD que busca mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad

Orientación y formación durante seis meses

La iniciativa tendrá una duración de seis meses. Durante este periodo, las personas participantes recibirán orientación, formación y acompañamiento individualizado para desarrollar competencias personales y laborales.

El programa abordará aspectos como la preparación de entrevistas de trabajo, la elaboración del currículum y el conocimiento del funcionamiento cotidiano de distintos entornos profesionales.

Estas actividades pretenden facilitar que las personas participantes dispongan de más herramientas para afrontar procesos de selección y acercarse al mercado laboral.

Colaboración con empresas y entidades

Tras la experiencia de ediciones anteriores, Plena Inclusión Montijo continuará colaborando con empresas, entidades y servicios comunitarios.

Esta cooperación permitirá generar experiencias prácticas y facilitar oportunidades de acceso al empleo.

Para algunas de las personas participantes, estas actividades supondrán un primer contacto con una empresa, una entrevista de trabajo o un entorno profesional.

Confianza, autonomía y toma de decisiones

“Somos Capaces” no se limitará a la preparación laboral. El programa también ayudará a cada participante a identificar sus fortalezas, ganar confianza y tomar decisiones relacionadas con su futuro.

La iniciativa busca que las personas con discapacidad puedan avanzar hacia una vida más autónoma y participativa, contando con los apoyos necesarios para desarrollar sus capacidades personales y profesionales.

Entornos laborales más inclusivos

Plena Inclusión Montijo señala que la inclusión laboral no depende únicamente de las habilidades de cada persona. También requiere oportunidades reales, apoyos adaptados y entornos profesionales capaces de reconocer y valorar las aportaciones de las personas con discapacidad.

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