Plena Inclusión Montijo refuerza la inclusión laboral con una nueva edición de “Somos Capaces”

Imagen informativa del programa Somos Capaces de Plena Inclusión Montijo, destinado a mejorar la empleabilidad y la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Plena Inclusión Montijo impulsa Somos Capaces, un programa del SEPAD que mejora la empleabilidad y favorece la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad del entorno. (Foto: cedida).

Plena Inclusión Montijo ha puesto en marcha una nueva edición de “Somos Capaces”, un programa financiado por el SEPAD que busca mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad

Orientación y formación durante seis meses

La iniciativa tendrá una duración de seis meses. Durante este periodo, las personas participantes recibirán orientación, formación y acompañamiento individualizado para desarrollar competencias personales y laborales.

El programa abordará aspectos como la preparación de entrevistas de trabajo, la elaboración del currículum y el conocimiento del funcionamiento cotidiano de distintos entornos profesionales.

Estas actividades pretenden facilitar que las personas participantes dispongan de más herramientas para afrontar procesos de selección y acercarse al mercado laboral.

Colaboración con empresas y entidades

Tras la experiencia de ediciones anteriores, Plena Inclusión Montijo continuará colaborando con empresas, entidades y servicios comunitarios.

Esta cooperación permitirá generar experiencias prácticas y facilitar oportunidades de acceso al empleo.

Para algunas de las personas participantes, estas actividades supondrán un primer contacto con una empresa, una entrevista de trabajo o un entorno profesional.

Confianza, autonomía y toma de decisiones

“Somos Capaces” no se limitará a la preparación laboral. El programa también ayudará a cada participante a identificar sus fortalezas, ganar confianza y tomar decisiones relacionadas con su futuro.

La iniciativa busca que las personas con discapacidad puedan avanzar hacia una vida más autónoma y participativa, contando con los apoyos necesarios para desarrollar sus capacidades personales y profesionales.

Entornos laborales más inclusivos

Plena Inclusión Montijo señala que la inclusión laboral no depende únicamente de las habilidades de cada persona. También requiere oportunidades reales, apoyos adaptados y entornos profesionales capaces de reconocer y valorar las aportaciones de las personas con discapacidad.

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